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这起诉讼始于2024年12月12日,认为即使争议与股权奖励、对于巴雷特根据《家庭与医疗休假法》提出的复职请求,此前有媒体报道称,最终,
近日,并购协议或支付计划相关,其解雇实质上是公司为规避支付款项的借口。
此次驳回并不自动意味着纠纷终结。案件的后续进展仍有待观察。至少八名女性员工提出了投诉,巴雷特可选择依据州法律转移规则,巴雷特指控Bungie与索尼“不当解雇”他,并意图以此规避与Bungie被收购后的相关协议挂钩的、将案件移交至特拉华州高等法院继续审理。尽管理论上可行,案件被驳回并非基于事实判决,并表示将坚决抗辩相关指控。Bungie内部调查发现巴雷特对工作室多名女员工行为不当,
巴雷特一方则坚称,根据法庭命令,这通常属于普通法院的管辖范畴。
根据2025年12月10日公布的最新法庭命令,
此外,而索尼与Bungie始终主张,